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    青岛肿瘤研究院2019年诚聘英才
    2019年5月10日    尼克斯vs魔术
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    (青岛大学肿瘤精准医学研究院 青岛大学附属医院肿瘤研究所)
    一、青岛肿瘤研究院简介
    四方合力支撑。青岛肿瘤研究院位于美丽的青岛大学浮山主校区,由青岛大学、青岛大学附属医院、青岛市科技局、崂山区政府四方共建,是青岛市科技创新高层次人才团队引进计划的创新平台机构。
    创新体制机制。青岛肿瘤研究院是独立事业法人机构,同时是青岛大学、青岛大学附属医院直属二级院所。
    聚焦四大领域。肿瘤以及重大疾病的前沿基础研究、重大应用技术研究、创新孵化与转化,新诊疗技术临床应用。
    国际前沿平台。研究院拥有国际前沿的学术、科研团队资源。学术委员会由9名国内外知名院士构成;战略委员会涵盖肿瘤前沿理论研究、重大应用技术研究、政策与资本领域的知名专家。聚集美国MD安德森肿瘤代谢中心、哈佛大学医学院、霍普金斯大学、耶鲁大学、美国希望之城医学中心等国际一流科学家。同时与中国科学院、中国医学科学院、中国中医科学院、北京大学、清华大学、上海交大、复旦大学等国内主流研究平台建立建设与发展合作。
    良好的基础条件。研究院核心平台落户青岛大学主校区新研发大楼3000平方米,同时青岛大学登州路校区、青岛大学附属医院黄岛科研楼配备科研基地。拥有国际先进、国内一流的高端仪器设备以及科研支撑体系。
    研究院崇尚"创新、自由、合作"的大学文化。依托青岛大学以及附属医院的教育、学术、诊疗多元化优势,将在技术创新、新药研发、国际交流、人才培养方面发挥重要作用。
    目前,团队引进、平台建设已显现成效,2017年12月在《Nature》主刊发表团队文章,助力青岛大学跻身科技CNS俱乐部。
    我们的人才观:为社会创造价值为导向,人才不拘一格,条件一事一议。
    二、招聘方向(跨专业融合创新不拘如下描述)
    1、肿瘤前沿理论研究
    1)肿瘤代谢
    2)肿瘤免疫
    3)肿瘤组学
    4)肿瘤干细胞
    5)病毒、激素与肿瘤
    6)肿瘤抑制基因
    7)肿瘤微环境
    8)肿瘤遗传和表观遗传
    2、前沿技术研究与开发
    1)肿瘤筛查与早期诊断创新技术
    2)肿瘤免疫治疗、细胞治疗
    3)生物信息学与肿瘤诊疗
    4)智能医疗器械
    5)肿瘤康复创新技术
    6)纳米创新技术在诊疗领域的应用
    7)重大新药创制(创新药物、诊断试剂)
    3、创新转化与管理
    1)培训与学术交流
    2)知识产权
    3)国际合作、教育培训
    4)公共事务与媒体传播
    5)行政助理(人力资源、行政、财务)
    6)科研助理(平台技术、科研管理)
    三、招聘岗位、待遇
    (一)院士或首席教授(全职)
    招聘人数:2人
    基本条件:
    战略科学家或创新领军人才。学术造诣深厚,已取得国内外同行公认的学术或技术创新成就,包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当水平者。
    基本待遇:
    青岛大学事业编制,年薪80-100万元,另加科研奖励;沿海120平米左右住房一套;科研启动经费自然科学(实验类300万,非实验类150万)、人文社会科学50万元。根据需要提供学科平台建设经费,配备团队、实验室、解决配偶工作等,一事一议。
    (二)客座教授(弹性)
    招聘人数:5人
    基本条件:
    战略科学家或管理、创新领军人才。真才实学,具有业内影响力,取得国内外同行公认的学术、管理、技术创新成就。
    基本待遇:
    客座教授作为研究院团队成员参与指导、配合全职学者的研究工作并协助研究院的整体发展。根据实际需要,可组建科研团队。
    目标为导向,年薪、科研奖励、住房、科研启动经费、平台建设经费,配备团队、实验室等,一事一议。
    (三)特聘教授(全职)
    招聘人数:10人
    基本条件:
    1、理论创新型起点条件(满足其一即可):
    1)ESI高被引论文2篇
    2)PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影响因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊发表论文2篇
    3)在SCI期刊发表1区、2区论文不少于5篇
    2、技术创新型起点条件(满足其一即可):
    1)技术创新具有前沿性,且获得阶段性里程碑成果(根据相关领域的业内标准)
    2)国际前沿创新机构(或公司)研发项目负责人、骨干,并做出被认可的贡献
    3)获得国内外创新业内认可的奖励、荣誉,或获得国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举
    基本待遇:
    根据具体情况可分为五层次标准,待遇范围如下:
    青岛大学事业编制,年收入30-60万元加科研奖励;购房补贴20-100万元(特别优秀者,沿海120平米左右住房一套);科研启动经费(15万-200万);职称依据情况聘为教授、副教授;根据具体情况提供学科平台建设经费,配备团队、实验室配备、配偶工作等,一事一议;
    (四)青年卓越人才(全职)
    招聘人数:10人
    基本条件:
    1、理论创新型起点条件(35岁以下博士学位并满足下列条件其一即可):
    1)ESI高被引论文1篇
    2)在SCI期刊发表论文至少1区2篇或2区4篇
    3)单篇或任意2篇sci论文影响因子之和大于15
    2、技术创新型起点条件(博士学位并满足下列条件其一即可):
    1)技术创新具有前沿性,且获得阶段性里程碑成果(根据相关领域的业内标准)
    2)国际前沿创新机构(或公司)研发项目骨干,并做出被认可的贡献
    3)国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举
    基本待遇:
    1)青岛大学事业编制,年收入20-25万元加科研奖励;购房补贴15万元;科研启动经费5万元。根据具体情况,一事一议
    2)表现优异者可直接晋升副教授或教授
    3)赴海外通道:视需要,可选择欧美国际一流实验室以及国际化企业平台完成科研项目
    4)个性化成长方案:研究院导师团队集体帮扶、推动
    5)多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖
    6)创新专项基金:具有可行性基础的创新项目,可根据需要建立博士后创新专项基金与支持政策
    (五)博士后入站(全职、在职)
    招聘人数:15人
    入站基本条件:
    1、理论创新型博士(满足其一即可):
    1)具备独立申请并开展研究课题的能力,发表专业领域高质量SCI论文至少一篇,单篇影响因子不小于5分或总影响因子大于6分
    2)独立成功撰写省部以上科研基金中标者
    3)海外教育背景
    4)国内外具有影响力的业内知名专家肯定、保举
    2、技术创新型博士(满足其一即可):
    1)具备独立开展课题的创新思路、能力,技术创新项目有里程碑成果
    2)独立成功撰写省部以上科研创新项目中标者
    3)海外教育背景
    4)具有创新药物、诊断试剂、医疗器械研制相关专业背景者
    5)国内外具有影响力的业内知名专家肯定、保举
    基本待遇:
    1)在青岛大学博士后的标准薪酬和待遇基础上,享受青岛市的博士后补贴及就业补贴。年薪(工资+补贴+奖励)18-30万元/年,为获聘人才提供有竞争力的薪酬、社保等福利待遇
    2)优秀者授予博士后研究员。视需要配备专项经费,独立开展科研项目。表现优异者出站可直接留校晋升副教授或教授
    3)赴海外通道:视需要,可选择欧美国际一流实验室以及国际化企业平台完成科研项目
    4)个性化成长方案:研究院导师团队集体帮扶、推动
    5)多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖
    6)创新专项基金:具有可行性基础的创新项目,可根据需要建立博士后创新专项基金与支持政策
    (六)创新转化型研究员(全职)
    招聘人数:6人
    基本条件(本科以上学位并满足下列条件其一即可):
    1)具有前沿性、可行性的技术创新项目计划,且曾经获得阶段性里程碑成果(根据相关领域的业内标准)
    2)国内外前沿创新机构(或公司)研发项目骨干,并做出被认可的贡献
    3)有较强创新转化与管理的成功工作经历背景
    4)独立成功撰写省部以上科研基金中标者
    5)国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举
    基本待遇:
    1)青岛肿瘤研究院合同聘用制,表现优异者可转事业编制
    2)根据个人情况,提供助研、研究员岗位
    3)目标为导向,年薪、科研奖励、住房、科研启动经费、平台建设经费,配备团队、实验室等,一事一议
    4)个性化成长方案:研究院导师团队集体帮扶、推动;为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持
    5)多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖
    6)创新专项基金:具有可行性基础的创新项目,可根据需要建立创新专项基金与支持政策
    (七)科研技术助理
    招聘人数:8人
    基本条件(硕士以上学位并满足下列条件):
    1)细胞分子生物学、药学、制剂、药理、生物化学、肿瘤组学、生物医学工程相关专业
    2)发表SCI论文至少一篇
    3)执行力突出,诚信、踏实、积极,具有科研管理能力基础
    基本待遇
    1)青岛肿瘤研究院合同聘用制,薪酬参照青岛大学相应职位标准发放,年薪(工资+补贴+奖励)6-10万元/年,提供保险、社保等福利待遇
    2)个性化成长方案:研究院科研团队集体帮扶、推动;鼓励独立申报科研项目;为优秀者提供攻读博士学位支持
    3)多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖
    (八)公共事务与媒体传播主管
    招聘人数:2人
    岗位职责:
    1)利用研究院丰富国内外前沿资源,提出机构形象与新闻宣传的方案,负责与社会媒体的合作建构与实施
    2)独立策划并完成优质、有传播价值的原创内容,服务社会各界
    3)负责自媒体平台(网站、微信公众号)的建设、日常运营及推广工作;建立有效运营手段,提升网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度
    4)积极有效配合研究院团队的相关工作,快速有效完成安排的其它工作
    基本要求:
    1)新闻传播相关专业,丰富的行业经验,熟悉、热爱健康医疗行业
    2)具备较好的文字功底,善于撰写各类报道以及策划文案
    3)执行力突出,诚信、踏实、积极,具有合作精神和良好的沟通交流能力
    4)熟悉摄影、视频制作以及独立运营新媒体平台工作经验者优先
    5)具有海外教育或工作背景;了解国内外高等教育发展者优先
    基本待遇:
    1)青岛肿瘤研究院合同聘用制,薪酬参照青岛大学相应职位标准发放,年薪(工资+补贴+奖励)7-15万元/年,提供保险、社保等福利待遇
    2)个性化成长方案:研究院科研团队集体帮扶、推动;鼓励独立申报科研项目;为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持
    3)多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖
    (九)国际合作与教育培训主管
    招聘人数:2人
    岗位职责:
    1)策划并实施肿瘤领域多元化的细分教育培训产品,满足社会各界需求
    2)负责与国外相关政府、科研机构的合作交流,推广研究院在教育、科研、创新转化领域的发展
    3)积极有效配合研究院其他相关工作
    基本要求:
    1)具有海外教育或工作背景;英语交流功底深厚,了解国内外教育、科研、创新转化行业
    2)生物医药、管理、传媒等相关专业硕士以上学历,丰富的行业经验,熟悉、热爱健康医疗行业
    3)具备较好的文字功底,善于撰写各类项目策划文案
    4)执行力突出,诚信、踏实、积极,具有合作精神和良好的沟通交流能力
    5)熟悉摄影、视频制作以及独立运营新媒体平台工作经验者优先
    基本待遇:
    1)青岛肿瘤研究院合同聘用制,薪酬参照青岛大学相应职位标准发放,年薪(工资+补贴+奖励)8-16万元/年,提供保险、社保等福利待遇
    2)个性化成长方案:研究院科研团队集体帮扶、推动;鼓励独立选择、申报项目;为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持
    3)多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖
    (十)实习生
    招聘人数:8人
    基本条件(本科、硕士在读并满足下列条件):
    1)生物医药、传媒、视觉设计、管理、财务、人力资源等相关专业
    2)诚信、踏实、积极,执行力突出,具有管理能力基础
    基本待遇:
    签订实习合同,制定实习计划,提供指导老师以及实习证明,根据相关政策发放实习津贴。
    三、报名及应聘方式
    1.报名时间:自发布之日起,招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
    2.应聘方式:请将个人简历及相关附件证明材料发送到电子邮件:[email protected],主题及简历请注明"应聘岗位名称+姓名+专业+中国博士招聘网"。
    3.未尽之处,可咨询青岛肿瘤研究院办公室,联系电话:0532-82991017邮箱:[email protected]。
    特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有;同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘,以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权,虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系我们,我们将立即处理。
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