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    为什么很多博士宁愿进入高校当老师,而不去大公司从事高薪工作?
    2019年5月24日    尼克斯vs魔术
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    说起博士,可以说我们学生生涯中的“巅峰时期”了,从小学6年,中学6年,本科4年,硕士三年,再进入博士阶段,如果顺利毕业的话,我们要花费将近20年的时间在学生时代,不过随着我们学习越多,对于学生的要求自然也越高,尤其是是博士,毕业可以说是非常难的,很多人因为论文不达标而一直无法毕业,学习压力可以说是很大的。不过不可否认的是,在如今竞争激烈的社会,博士在就业方面有更多的选择,平台也比别人高,优势非常大。不过在职业选择方面,我们会发现目前大部分博士生都从事的是科研工作,其中有一大半人进入了高校从事教学工作,而很少进入大公司就职,在我们看来,高学历进入公司后应该薪资非常高,为何反而不受博士生欢迎呢?接下来就来看看为什么很多博士宁愿进入高校当老师,而不去大公司从事高薪工作?

    1 教师工作、收入稳定,失业风险不大
    教师一直都是工作中的“铁饭碗”,工作和收入比较稳定,而且节假福利多,一直都非常受欢迎。而对于博士而言,教师岗位的吸引力也是很大的,毕竟博士阶段就一直处于科研,毕业后能够进入学校教书,把自己学生时代学习的东西尽心传授,可以说是很不错的,工作难度并不是很大,而且进入高校当教师,收入也是不少的,基本上博士进入高校,一般会有大概几万到十几万不等的安家费,收入包括基本工资、课时补助、全勤年终奖及科研经费等,虽然没有大公司那样高,但是也是稳中有升,失业风险不大。而进入公司工作,反而不是很自由,加之企业工作,有诸多不确定因素,公司裁员、破产倒闭等等,都是我们工作难以稳定的影响因素,因此博士更倾向于进入高校当老师。

    2 长期呆在学校,工作能力和人际交往能力不强
    在如今竞争激烈的社会,变化可以说是非常大的,我们在学??赡苤豢悸亲饕?、论文合格,但是进入职场后,我们会发现需要考虑的东西很多,对于我们各方面的考验也是很大的。而国内很多博士,学生期间基本上都是呆在学校做科研,所做项目也通常是国家纵向项目,与社会实际需求不符。而且学校的人际关系相对简单,不用处理复杂的人际问题,因此,毕业后进入大公司工作,就工作能力而言,明显拼不过工作了几年的硕士和本科生,在起薪方面可能并不是那么高,工资跟同龄人的差距造成心理不平衡,因此很多大公司的博士人才的流失率是很高的。

    3 相比大公司,教师有较好的职业发展前景
    对于工作,我们很多人都是非??粗胤⒄骨熬暗?,除了高校在招纳人才,会有很多优厚的条件,例如住房上有优待条件,还会直接给予现金奖励,是吸引大部分博士从事教育行业的原因,还有就是教师的发展前景也是很高的,博士能够进入高校任教,第二年就是讲师,如果顺利,三、四年以后就可以晋升副教授,一般在40岁之前可以获得教授头衔,而且有了教授职称以后,还能带研究生,有自己的科研团队,支配一定的科研经费,收入也是非??晒鄣?,可以说是越老越吃香。不过值得注意的是,高校教师的压力也是不小的,虽然工作稳定,工作时间也相对自由,但是需要在科研方面,要投入更多的时间和精力,科研上不去,在高校也很难站得住脚。而且随着时代的变化,具有博士学位只是进入高校的最低条件,高水平的高校,对于人才的要求也是很高的,因此如今的博士应聘之路也不是那么平坦,自身能力非常重要。

    总结:通过以上的分析,我们可以看到,相比进入公司,很多博士生更愿意选择成为一名大学老师,无论是工作环境还是工作压力等等都要比在普通公司好得多,而且随着教学能力和科研成就的增加,教师的待遇也是非常好的,博士生毕业一般都是从事自己研究项目方向的工作,能够从事自己学习专业的工作,这可以说也是博士生比本科生和研究生幸福的地方。当然,除了从事教师,在工作中博士的优势也是不小的,毕竟能够从博士毕业,本身就是学霸,虽然刚开始没有本科和研究生的工作禁言,但是经过几年的磨砺后,其发展优势还是很大的,例如科研机构,博士学历可以说就是敲门砖,如果能力过硬,就业前景也是非常好的。总的来说,博士作为最高学历,在就业方面都是非常占优势的,不过想要站得更高,能力才是个人晋升的砝码。
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