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    广东省医疗器械研究所2019年招聘高层次人才
    2019年7月4日    尼克斯vs魔术
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    一、人才专业领域
    生物医学工程、医疗器械、生物医用材料、材料基因工程、微纳加工、电子信息、机电一体化、机械工程、计算机及应用、信号处理、物理、光学、化学及医用电气检测等医疗器械相关专业。
    二、人才应聘条件及待遇
    (一)学术领军人才
    1、应聘条件
    海内外著名大学教授,海内外著名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才,原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可适当放宽),相当于下列水平人才:
    (1)国家领军人才计划入选者;
    (2)长江学者特聘教授;
    (3)国家杰出青年基金获得者;
    (4)国家重大重点研发计划项目的负责人;
    (5)“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才;
    (6)国家自然科学基金创新研究群体负责人;
    (7)国家科技奖励第一完成人;
    (8)广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才;
    (9)国家重点实验室或工程中心主任。
    2、待遇
    (1)协议年薪(税前)200万;
    (2)生活补贴(购房补贴、安家费税前)400万;
    (3)科研启动及科研条件建设费1000万。
    (二)优秀学术骨干
    1、应聘条件
    海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上,或国内一流高校、科研院所正高级职务人才,国际国内知名企业高级研发人才。原则上不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过45周岁),相当于下列水平人才:
    (1)“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者;
    (2)“百千万人才工程”国家级人??;
    (3)国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者;
    (4)国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人:
    (5)中科院“百人计划”入选者;
    (6)国际国内知名企业高级研发人才。
    2、待遇
    (1)协议年薪(税前)100万;
    (2)生活补贴(购房补贴、安家费税前)300万;
    (3)科研启动及科研条件建设费200万(上不封顶)。
    (三)青年拔尖人才
    1、应聘条件
    海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才,或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过40周岁),且近五年科研成果符合下列条件的一项:
    (1)在《Science》《Nature》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇,或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇,本人排名第一或为通讯作者;
    (2)自然科学院类,作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文;
    (3)所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索,单篇近五年被其他人引用50次以上;
    (4)相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或者同级别人才工程项目入选者的人才;
    (5)其他学术地位、水平与此相当的人才。
    2、待遇
    (1)协议年薪(税前)正高50万、副高40万;
    (2)生活补贴(购房补贴、安家费税前)正高100万、副高60万;
    (3)科研启动及科研条件建设费正高150万、副高150万。
    (四)优秀青年学者
    1、应聘条件
    海内外知名高校、科研院所的优秀博士后(至少完成一期)。年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日),且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇(其中1区不少于2篇)。
    2、待遇
    (1)协议年薪(税前)35万;
    (2)生活补贴(购房补贴、安家费税前)40万;
    (3)科研启动及科研条件建设经费75万。
    (五)优秀博士后、博士
    1、应聘条件
    (1)高校毕业的优秀博士、博士后。
    (2)具有良好的开拓创新能力,致力于科学研究事业;
    (3)有医疗器械相关工作经验者优先;
    (4)以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。
    2、待遇
    (1)年薪25万,科研启动经费20万,同时享受成果奖励,上不封顶;
    (2)生活补贴(购房补贴、安家费税前)面议。
    附表:
    人才类别
    协议年薪(税前)
    安家费(税前)
    科研启动及科研条件建设经费
    学术领军人才
    200万
    400万
    1000万
    优秀学术骨干
    100万
    300万
    200万
    (上不封顶)
    青年拔尖人才
    正高:50万
    副高:40万
    正高:100万
    副高:60万
    正高:150万
    副高:150万
    优秀青年学者
    35万
    40万
    75万
    优秀博士后、博士
    25万
    面议
    20万

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